封面新闻记者 粟裕

6月2日
，
封面新闻记者获悉
，
教育部等八部门发布《关于联合开展2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”的通知》
，
通知明确要按照岗位需求合理设置招聘条件
，
不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）、本单位实习期限等作为限制条件
。
要加强个人信息保护
，
杜绝求职者信息泄露等情况
。


通知强调
，
深入挖潜拓展就业岗位
。
各地各单位要把促进高校毕业生等重点群体就业作为民生头等大事
，
加力落实各项稳就业、促就业支持政策
，
聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域
，
开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位
。


鼓励各地结合“十五五”规划和城市产业发展
，
组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动
，
带动更多用人主体参与促就业
。
强化数字赋能
，
鼓励各地公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通
，
推进线上线下一体服务
，
全面提升就业服务质量
，
为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位
。


集中发布就业信息
。
各地各单位要鼓励、支持、引导各类企事业单位积极参与“国聘行动”促就业活动
。
建立岗位归集发布机制
，
加大岗位搜集力度
，
组织动员用人单位依法依规发布用人需求
，
明确招聘条件和招聘人数
，
在国聘招聘平台、中智招聘平台等线上平台
，
设置活动专栏
，
集中发布岗位信息
，
持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动
。
有关招聘平台要切实履行社会责任
，
为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务
。


强化毕业生就业观念教育引导
。
各地各高校要围绕科技创新、产业发展和国家战略需求
，
把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容
，
积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动
，
引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观
，
强化就业技能实操实训
，
提升就业竞争力
。


鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展
，
主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层
，
到祖国需要的地方就业创业
。
注意选树一批高校毕业生就业典型
，
丰富宣传内容
，
创新宣传方式
，
扩大宣传范围
，
引导毕业生以技术立身、以能力报国
。
鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动
，
为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务
。


通知还要求
，
严格招聘审查
。
各地各单位要加强招聘信息审核
，
严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性
，
严厉打击虚假招聘
。
要加强招聘流程监管
，
扎实做好劳动权益保障
，
依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为
。


网友看法

1、网友南山南：是谁把大学分成三六九等的？

2、网友诗意麻酱6sQ：学历高并不一定就聪明，更不一定就能力强，只不过比较适合考试。很多著名的企业家，还有各界成功人士，学历并不是最高的

3、网友天空的影子R：那么问题来了，华为等大厂只招指定的几个名校毕业生，这怎么办？

4、网友乐天派钢琴jx：国外留学买文凭回来的肯定要限制，看学校。垃圾大学太多[捂脸]

5、网友伏魔权杖之抛砖引玉：@豆包 教育部和人社部都有这权利？

6、网友催生办李主任：AI的出现，提升了普工的能力

7、网友奋斗的少年阳阳：现在很多国企，央企，或者大厂基本非全日制都过不了简历的

8、网友快乐文具盒2l5：国外的最应该限制

9、网友坦克宝贝：意思是齐齐哈尔大学可以和北大站在同一起跑线了？

10、网友我说我话LR：不分985、211？如何把好质量关呢？

11、网友美女帅哥：首先是好事，但是你国企事业单位是不是要带头啊！！！ 而且不要卡年龄啊 比如考公考编？？？

12、网友灵巧溪流Ol：还有最重要一条就是不能以是否是党员作为招聘的限制条件

13、网友正真凛义：假如我是企业老板,二个应聘,一个哈弗,一个清华,我留下了哈弗的,是不是违反了这种……聘用限制？

14、网友aabb：学历歧视最狠的就是央国企公务员[大笑]

15、网友秋水的后世：是谁想搞乱教育，就业，和国家的未来

16、网友寻宝淇滨：先从国企开始吧

17、网友杏坛解码：国外经历还是要把控一下，毕竟间谍很多

18、网友一路生花：怪不得我单位，某大学，网络教育毕业生牛逼的很，初中毕业的直接本科文凭。提干升职不影响。

19、网友磐松流云：深入想一想，一年制水硕不会开始抱团了吧

20、网友赞灯吉：公务员国企央企带好头@豆包